劳动法专家 人力资源专家                    

中国人力资源开发研究会特聘讲师；             

深圳金圳律师事务所律师；

高级注册人力资源管理师；

高级注册人力资源测评师；

江苏理工大学工学学士，湖南大学经济学硕士；

中国优秀企业文化管理师。

一、劳动法方面课程

《劳动用工风险防范、控制及企业制度优化设计》、《年底易发劳动争议处理及应对策略》、《招聘录用、劳动合同签订、试用期管理实务操作与法律风险防范》、《降职/降薪、调岗、经济处分及辞退与裁员的法律风险防范》、《薪酬与绩效管理的法律风险防范》、《劳动合同、员工保密与竞业禁止实务操作法律风险防范》、《女职工“三期”、患病与非工伤亡、工伤及社保问题法律风险防范》、《特殊劳动关系管理及法律风险控制劳动争议案件电子证据的认定与典型案例分析》、《法律法规的“模糊地带”与人力资源管理中的风险防范》、《如何堵塞管理漏洞，降低劳动争议诉讼风险》、《劳动争议调解与劳动仲裁应对》

二、人力资源方面课程

《企业面试官技巧提升》、《招聘及面试技巧》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《基于胜任力模型与人才测评的校园招聘实务》、《基于胜任力模型与人才测评的培训体系建设》、《基于胜任力模型与人才测评的人才培养与选拔》

长期担任律师事务所律师，在集团企业历任人力资源主管、人力资源部经理、法务部经理、人力资源总监，民营企业总经理等。曾在人民大会堂获国家领导人亲自颁发“优秀企业文化管理师”证书，是劳动法与员工关系方面的专家。

刘老师对劳动法律法规有深入研究；专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件上百件（包括个人、企业）；被10多家公司聘请为常年劳动法专业顾问，其中包括聚友集团、深圳三岛投资有限公司、深圳粤安燃气工程有限公司、深圳碧海环保有限公司等，为公司涉及劳动关系方面的各类法律问题，接受法律咨询并提供法律意见；长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。

不仅如此，刘老师身后有一批专业能力强、经验极其丰富、社会关系广泛的北京大学法律硕士博士律师团队，刘老师及其律师团队竭诚为企业提供全方位法律顾问服务。

擅长运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟等独特训练方法，让学员在愉悦中感悟真谛，有效领会课堂的训练目的之外，更注重课后通过各种方式与学员进行一对一的交流，进而拾遗补缺满足个性化需求。

 刘老师严谨务实，谦和好学，在培训界和企业赢得上佳的口碑。