范望歆 品牌

擅长领域：

讲师课程：

教育及社会任职 香港亚洲商学院 �MBA硕士，中国人力资源研究会注册培训师，广东省管理咨询师协会智库专家，广东中小企业家协会特聘讲师，爱问HR网站专栏作者，在《中国人力资源开发》、《地产新视界》、《HR引擎》等刊物上发表数十篇论文，《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、编委 曾在夏新集团、中商集团等中国500强企业任职，从事管理咨询近10年，曾在正略钧策、太和顾问、中大咨询等国内一流管理咨询公司担任项目经理、高级咨询顾问角色，始终致力于人力资源管理实战。 实战经验： 多家知名企业不同领域管理经验。有事业单位、著名民企、集团上市公司的高管工作经历，工作涉及营销管理、财务管理和人力资源管理等企业管理的多个领域，实战经验丰富。 数十个咨询案例，丰富的管理咨询经验。具备较强的理论联系实际的咨询能力，掌握先进的咨询方法、工具和扎实的专业知识，擅长组织设计、薪酬设计和绩效管理等人力资源管理，具备管控、流程、财务、营销等领域的专业能力。

谭文平 品牌

擅长领域：

讲师课程： 《有效制定年度经营计划》、《融合式薪酬绩效管理》、《组织协同—年度经营计划+BSC 》、《非上市公司股权激励》 、《核心人才盘点与建设》、《核心人才盘点与建设》

资深HR管理咨询顾问，多年集团上市公司CHO经历� 有超过十年大型名企、上市公司中高层管理经验，其中有七年从事人力资源管理咨询，为近三十家企业提供管理咨询服务，咨询项目所涉及的行业包括：房地产、IT、纺织、制衣、造纸印刷、机械制造、冶金、家具、化工能源、电子制造、家电、贸易、包装等相关行业。�

刘健 品牌

擅长领域：

讲师课程： � 一、劳动法方面课程 《劳动用工风险防范、控制及企业制度优化设计》、《年底易发劳动争议处理及应对策略》、《招聘录用、劳动合同签订、试用期管理实务操作与法律风险防范》、《降职/降薪、调岗、经济处分及辞退与裁员的法律风险防范》、《薪酬与绩效管理的法律风险防范》、《劳动合同、员工保密与竞业禁止实务操作法律风险防范》、《女职工“三期”、患病与非工伤亡、工伤及社保问题法律风险防范》、《特殊劳动关系管理及法律风险控制劳动争议案件电子证据的认定与典型案例分析》、《法律法规的“模糊地带”与人力资源管理中的风险防范》、《如何堵塞管理漏洞，降低劳动争议诉讼风险》、《劳动争议调解与劳动仲裁应对》 二、人力资源方面课程 《企业面试官技巧提升》、《招聘及面试技巧》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《基于胜任力模型与人才测评的校园招聘实务》、《基于胜任力模型与人才测评的培训体系建设》、《基于胜任力模型与人才测评的人才培养与选拔》

� 劳动法专家 人力资源专家�������������������� 中国人力资源开发研究会特聘讲师；������������� 深圳金圳律师事务所律师； 高级注册人力资源管理师； 高级注册人力资源测评师； 江苏理工大学工学学士，湖南大学经济学硕士； 中国优秀企业文化管理师。