基于胜任力与人才测评的校园招聘实务

我们有信心让课程参与者全面掌握校园招聘工作所需的三大核心能力： 学会设计企业个性化的招聘选拔标准； 学会构建校园人才的胜任力模型； 学会各种测评手段尤其无领导小组应用的方法。

价格：面议

讲师：刘健

非人力资源管理者的人力资源管理——人才的选、育、用、留

本课程从人才管理的角度，结合企业变革发展与运营管理，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述了企业人力资源管理的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具。通过学习本课程可以了解人力资源管理对提高团队效率的现实意义；获得人力资源管理的核心技能；清晰非人力资源部门经理的人力资源管理任务；懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。

价格：面议

讲师：刘健

基于胜任力模型与人才测评的企业培训体系建设

1、清晰如何针对企业不同需求进行培训体系建设的精准定位 2、全面把握培训体系建设的三大关键子体系及其架构方式 3、深入了解面向绩效的企业培训体系核心能力建设

价格：面议

讲师：刘健

胜任力模型与人才测评在人才选拔与培养中的应用

1.掌握基于胜任力模型的招聘选拔流程设计 2.掌握基于胜任力模型的面试与情境模拟测评过程 3.掌握基于胜任力模型的培训体系建设流程与关键工具 4.掌握基于胜任力模型的培训需求诊断流程与方法 5.掌握基于胜任力模型的培训课程开发技术 6.掌握基于胜任力模型的培训效果评估方法与工具开发技术 7.掌握基于胜任力测评数据制定员工胜任力提升计划的方法 8.掌握基于胜任力测评数据制定群体性培训计划的方法

价格：面议

讲师：刘健